Reciban un cordial saludo de parte de la Corporación Escuela de Artes y Letras, la presente es para informarles que a partir del 19 de septiembre de 2012 se reglamentó el artículo 13 de la ley 1527 de 2012 de la siguiente manera:
“ARTíCULO 1. Condiciones que debe acreditar el trabajador independiente, Para establecer si el trabajador independiente cumple las condiciones a que se refiere el artículo 13 de la Ley 1527 de 2012, esto es, pertenecer al régimen simplificado o cumplir los topes y condiciones de este régimen cuando no sea responsable del impuesto sobre las ventas, deberá allegar ante el agente de retención, con ocasión de la primera prestación de servicios de cada año gravable.
Más Información.
La CORPORACIÓN ESCUELA DE ARTES Y LETRAS INSTITUCIÓN UNIVERSITARIA comprometida con la seguridad y salud de sus trabajadores adopta el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de promover ambientes laborales sanos y seguros, basado en un proceso lógico y por etapas como lo define la normatividad legal vigente:
“El SG-SST debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema, la aplicación de las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente laboral, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el lugar de trabajo”
(Ministerio de Trabajo. Decreto 1072 de 2015. Capítulo 6 Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Bogotá, D.C. 2016).
Por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios temporales que se encuentren en misión.
Se considera Incidente de Trabajo:
1. El trabajador notifica de manera verbal a su jefe inmediato tan pronto sucede el evento
2. El jefe inmediato informa rápidamente al Área de Seguridad y Salud en el Trabajo:
3. El responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo reporta inmediatamente a la ARL
4. La ARL indica la Institución Prestadora de Servicios de Salud (IPS) para que el trabjador se dirija allí y ser atendido
5. Recibida la atención el trabajador se comunica con el Área de Seguridad y Salud en el Trabajo e informa el concepto emitido por el médico tratante
6. En caso de recibir incapacidad médica, el trabajador entrega o envia el formato en un plazo de dos (2) días hábiles.
Es la enfermedad contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
La Entidad Promotora de Servicios de Salud - EPS una vez emitido el diagnóstico por el médico tratante del trabajador inicia el proceso para establecer si la enfermedad es de origen común o laboral.
- Organismo de VIGILANCIA Y PROMOCIÓN del cumplimiento de las normas de Seguridad y Salud en la empresa.
- Conformado por igual número de representantes designados por el empleador e igual número de representantes de los trabajadores, éstos últimos elegidos por VOTACIÓN LIBRE.
Funciones: